人物简介

　　孙爱峡，女，1960年5月出生，中共党员，现任青岛奇奥制衣有限公司工会主席。

　　事迹概述

　　孙爱峡2005年回国至今在青岛奇奥制衣有限公司担任工会主席、计生主任等职。孙爱峡始终牢记自己是一名党员、一个企业的带头人，自参加工作以来，无论在哪个工作岗位上，都能爱岗敬业，有较强的革命观和责任感。她眼中的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。两年来，她积极组织厂务公开、民主管理工作，就完善企业内部管理，挖掘内部潜力，使公司销售额稳步上升，债务逐步减轻，在职工工资及待遇得到提高等方面提出很多合理化建议，促进公司各项工作进入了健康发展的轨道。

　　事迹正文

　　创业初期 勇挑重担。青岛奇奥制衣有限公司始建于2004年，总营业面积3000平方米，现有在册职工102人，是当时红岛地区早期的外资企业。创业初期，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步维艰。2005年5月初，经过公司100多名会员民主投票选举，孙爱峡当选为青岛奇奥制衣有限公司工会主席。上任之初，在工作任务特别繁重的情况下，她忙里忙外，任劳任怨，经常加班加点，从不叫苦，也不计较个人得失。她在国外密克罗尼西亚联邦雅浦工作时干过厂长，对公司的整体运作情况十分清楚，青岛奇奥公司成立初期订单不稳定，那时负债总额为50万元，而资产不过才500万元，还要养活100多名职工，这是个多大的难题啊，但她始终坚信：只要全体职工团结一心，没有什么克服不了的困难！

　　锐意改革 真抓实干。作为企业的工会主席，公司里的骨干力量，孙爱峡针对职工素质参差不齐、工作效率低、人浮于事等情况，经反复斟酌，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。在此基础上，做好职工培训工作，她将这个想法和建议提交公司高层管理，得到积极响应，工会积极参与对公司内部管理，先后修改制定了《管理人员上岗条例》、《企业管理细则》，起到了有效的制约。此外，她还大胆提出了：“诚实守信、真抓实干”的经营理念，确定了公司的发展目标，设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会，为公司的后续发展储备了人才，同时也充分体现了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。引入了激励机制。她深入一线，经过研究，对职工工资进行了上调，并且实行了效率与奖金兑现挂钩，给每个部门按照上一年度销售计划下达了任务，年底统一结算，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成任务，企业效益得到大幅度提高，职工工作积极性得到极大调动。在她的建议下，公司还出资15万元安装了空调和暖气，改善了过去冬天冷、夏天热的生产环境。改造后的工厂，消除了安全隐患，生产、生活环境得到改善，职工笑了，为企业创造良好的经济效益打好基础。

　　职工互动 凝心聚力。在孙爱峡的心中，只有集体的团结才出战斗力，也才能把握时机推动企业的发展。为此，她一方面在工作中十分注意和其它班子成员的思想交流，虚心征求职工的意见和建议，在公司中形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面她注重工会工作，充分发挥企业工会的战斗堡垒作用。作为工会主席，她组织了拔河比赛、球类比赛、知识竞赛、迎国庆文艺汇演等活动，增强了团队精神，给了职工一个展示风采的平台，广大职工也都觉得很长见识，很受启发，愿意参与进来。同时，还利用工作之余对一线从业人员做了大量的培训工作，新上岗员工培训等，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。

　　心中有爱 回报社会。转眼间公司在红岛经营十几年了，随着公司经济效益的不断提高，经与领导层沟通，孙爱峡作为工会主席积极参与公益事业，2008年的汶川地震、2010年的玉树地震一次又一次牵动了全国各族同胞的心。她主动宣传要求全力做好抗震捐款工作，在她的带动下，公司及职工踊跃捐款。玉树地震发生后，当时公司正做夏装，经她提议，公司专门腾出一条生产线加班加点赶制了一批棉衣，运往灾区。落地红岛，支持教育，在红岛十一中、红岛中心小学成立初期，她义无反顾地带头捐款助学，为红岛的教育事业出一份力。同时，在每年的“六.一”儿童节和教师节、重阳节前夕，主动为幼儿园、学校、敬老院捐款捐物。时刻不忘自己是一名共产党员，尽绵薄之力回报社会。此外，她还参加了民间的慈善机构——红岛“红色娘子军”爱心慈善组织，经常救助那些需要帮扶、有困难的人群。定期到养老院和社会福利院尽己所能奉献一点爱心。 在奉献爱心的同时，还积极解决当地部分富余劳动力及残疾人员就业，促进了地方经济的繁荣，为红岛经济社会发展做出了应有的贡献。

　　机缘巧合，孙爱峡来到了美丽的青岛，来到了这个沿海的小镇。如今她已经扎根在这里，并深深地爱上这里，红岛的沧桑巨变，她一一见证，并为之深深感动，她会大踏步继续为红岛的开发建设添砖加瓦，奉献到底！

　　所获荣誉：青岛市工会先进工作者、青岛市三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀妇女工作者。