2017年青岛市即墨区水利局荣膺“全国文明单位”称号，在即墨水利发展史上留下了浓墨重彩的一笔。即墨水利人承载着光荣与梦想，倍惜殊荣，围绕中心工作拉升文明标杆，不断探索和创新文明创建体制机制，建立健全“创建工作网格化、服务品牌特色化、活动载体多元化、文创业务一体化、宣传推介常态化”制度体系，实现了水利事业发展与精神文明建设同频共振，即墨水利文明度、知名度、美誉度持续提升。

　　创建工作网格化，激发文明活力。坚持党建引领作用，着力构建“党建+文明创建”模式，建立起主要领导带头抓、分管领导靠前抓、科室和基层单位具体抓的工作机制，人人都是文明创建的主体，推动文明创建制度化、规范化。组建文明创建工作专班，将文明单位测评事项层层分解，与水利工作同部署、同检查、同落实、同考核，形成上下联动、齐抓共管、全员参与的文明创建工作格局。

　　服务品牌特色化，锚定精神航标。倾心打造“善智墨水”行业品牌，并获得即墨首批“十大机关名牌”称号；聚力创建“惠民先锋”党建品牌、“碧水真情、造福于民”服务品牌、“清如水、勤为民”廉政文化品牌。涌现出“抢险冲锋舟”“抗旱应急服务队”“西水东调党员突击队”等多个先进群体。面对疫情，勇担社会责任，百余名水利志愿者坚守社区、交通路口防控一线，助力企业复工复产，做“最美逆行者”，多个家庭和党员干部获市区级“最美抗疫家庭”“新时代最美劳动者”称号。一个个品牌闪耀着水利人忠诚、干净、担当的光辉，一个个典型让品牌焕发出持久鲜活的生命力。

　　文化载体多元化，涵养新风正气。以领导干部和职工队伍素质教育为抓手，构建起“道德宣讲、业务培训、外请专家、成果展示、实践体验”五位一体的集中学习教育模式。突出党建文化、廉政文化、国学文化、水文化建设，打造文化型机关。开展“关爱山川河流”志愿者行动、“逐梦美丽河湖”活动、“践行核心价值观·争做最美水利人”活动，举办“中国梦·水利梦”演讲比赛、摄影比赛，组织“担当在我·建功有我”“青春心向党·建功新时代”等主题实践活动。以“精准扶贫，水惠民生”为主题，突出“1+1+N”全员参与，助力脱贫攻坚。大力弘扬新时代水利精神，注重核心价值观引领，持续开展“争创树”活动，比激情、比担当、比实干已蔚然成风。

　　文创业务一体化，促进水利发展。即墨水利汇聚文明力量，围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调，立足当前、着眼长远，完成青岛市黄水东调承接即墨段工程，客水保障能力提升至40万方/日，破解即墨当前与中长期发展用水之忧；依托骨干水源工程构建起长江黄河水、大沽河水源与四座中型水库和莱西产芝水库互联互通的“大水网”体系；持续推进农村饮水安全，农村规模化供水管网覆盖率达99%；全面落实最严格水资源管理制度，巩固提升节水型社会建设达标成果；聚焦河湖和水土保持监管，以河长湖长制为抓手，管好“盆”护好“水”，加大河湖“清四乱”力度，实施美丽生态河湖建设，城乡品质持续提升改善。

　　宣传推介常态化，传播水利文明。一花独放不是春，百花齐放春满园。近几年来，即墨区水利局先后在全国水利系统文明单位创建工作现场会、省水利系统文明单位创建会议、青岛市水务系统精神文明建设典型观摩会议上多次进行经验交流发言，在《人民日报》《中国水利报》大篇幅发表经验材料，在水利各级官方网站、各级文明网力推即墨水利文明创建做法，省内外多个水利单位派员来局参观学习，即墨水利人“传经送宝”，将“即墨水利经验”大力复制、推广，发挥了全国文明单位引领示范作用，辐射带动周边地区水利文明建设迈上了新台阶。（青岛市即墨区水利局）