2023年李沧区人力资源和社会保障局为深入贯彻落实李沧区统筹推进美德李沧和信用李沧建设的相关工作，针对劳动监察工作研究制定政策制度，制定“事先预防重宣传，事中监管重检查，事后处置重执法”的工作制度，创新改善监察工作方法，妥善处理和化解劳资纠纷，把劳动诚信、劳动和谐作为工作重点。

　　完善监察制度，引导企业诚信经营。严格落实监察工作领导责任制，健全完善监察人员接访窗口轮流值周、案件包办处理、矛盾纠纷排查化解等规章制度，同时推动美德和信用融入劳动监察工作，严格落实限时办结制度。对群众反映合理的问题，一次性给予答复办结，深入调查违法案件，积极予以协调，引导用人单位诚信经营，减少用工矛盾。 

　　紧抓预防排查，促进信用建设工作。大力推行一线工作法，工作落实在一线，问题解决在基层。本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，深入企业开展欠薪预警排查化解活动，采取“半月一次定期排查、重大节日重点排查、敏感时期超前排查、突出问题专项排查”的办法，通过预防排查倒逼企业建立信用体系，确保用工和谐稳定，为美德李沧、信用李沧提供人社力量。