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市果茶站多措并举将群众性精神文明创建推向新境界
发表时间:2018-01-04   来源:青岛文明网
 

  近年以来,青岛市果茶花卉工作站深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持以人民为中心的发展思想,以社会主义核心价值观为引领,加强理想信念教育、爱国主义教育和公民道德建设,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,多措并举,大力开展群众性精神文明创建活动,持之以恒,久久为功,取得了良好成效。

  一条主线统领。坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为主线,切实加强理想信念教育、爱国主义教育和公民道德建设,把精神文明创建工作提高到新水平。一是深入学习掌握习近平总书记系列重要讲话精神内涵,牢固树立“四个意识”,做到真学真懂;注重运用讲话精神推动工作,做到真信真用,自觉将讲话精神融入推进农业供给侧结构性改革,融入加快实现新旧动能转换,融入推行果茶花卉产业绿色生产方式,融入深化精神文明建设,融入全面加强党员干部队伍自身建设;全力自觉维护中央领导权威,做到真思真悟,始终坚持思想上聚焦“核心”,政治上维护“核心”,行动上彰显“核心”;着力实践总结吃透讲话精神,做到真知真行,以系列重要讲话精神提升干部理论素质和工作能力,统领精神文明建设全过程。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。提高政治站位,筑牢思想根基,细化教育方案,建立长效机制,先后组织开展了“一次革命传统教育、一场学习交流会、一次党章党规知识测试、一次党员公开承诺践诺、一次红色经典影视观评和一次党员志愿服务活动”等“六个一”活动,把“两学一做”学习教育与精神文明创建结合起来,紧紧围绕新旧动能转换,着力弘扬主旋律,汇聚正能量,树立新风尚。

  两个文明齐抓。立足工作实际,把精神文明建设寓于生态文明建设之中,把生态文明建设作为精神文明建设的有效载体,作为沟通物质文明建设的重要桥梁,坚持物质文明与精神文明两手抓、两手硬。认真贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设“虚功实做”的指示要求,努力在增强工作针对性上下功夫,在提高干部整体素质上动脑筋,在提升本单位整体形象上见成效。坚持把培育生态文化作为重要支撑,将生态文明建设纳入社会主义核心价值体系,加强生态文化的宣传教育,倡导勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式。在全市启动以园区规模化、环境生态化、技术集约化、生产标准化、产品品牌化为主要内容的绿色果品、茶叶和花卉园区创建,探讨走出一条精神文明建设与生态文明建设深度融合的发展之路、精神文明经由生态文明助推物质文明向纵深发展之路。开展了“走进贫困村,科技助果农”志愿服务活动,组织了茶叶品鉴暨品牌培育研讨会,举办了5期果茶现代农业人才实用技术培训班,召开了果树省力化栽培现场会,为推进物质文明、生态文明建设发挥了积极作用。仅2017年,共开展了50余项服务基层、面向群众的帮扶工作,上门服务企业、农户3841家(次),培训职业农民5827人次,充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性,凝聚民心、集中民智、汇集民力,实现生产方式绿色化,有效推动精神文明建设向纵深发展。

  三支队伍并育。制定了《全面从严治党主体责任工作方案》,梳理了党建责任任务清单、问题清单和责任清单,切实加强党员队伍建设,引导党员牢记党规党纪,树立崇高道德,自觉遵守纪律,守住规矩底线。严格落实中央八项规定,坚决遏制“四风”反弹,切实加强干部队伍建设。积极推动志愿服务和志愿者队伍建设工作制度化、规范化、常态化,成立了青岛市果茶花卉工作站志愿者服务队,站长董国强同志任队长,全站所有同志均在青岛志愿服务网注册为志愿者。建立志愿者管理制度、完善相关工作机制,制订了年度志愿服务培训实施方案,编制了《志愿者服务手册》,举办了志愿者全员参加的岗前培训班和网络文明传播志愿者培训会,确保了志愿服务制度化。先后组织开展传播文明理念、倡导互助精神,宣传文明礼仪、弘扬时代风尚等志愿服务活动10余场次,组织志愿者走上街头、深入景区宣传文明旅游、文明出行,引导人们知礼仪、重礼节、讲道德;结合“农业科技下乡宣传推介活动”开发志愿服务项目,举办“科技大讲堂”30余场,对近3000名农民进行实用技术培训,开展了“实施科技下乡,助推精准扶贫”志愿服务活动,为莱西市2个贫困村的产业发展提供技术指导和服务95人次,并为空巢老人、留守儿童送温暖、献爱心,将精神文明创建活动推向新的境界;以“文明”为着眼点,以“传播”为着力点,在中央和地方重点新闻网站、知名商业网站开设微博,博客,建立文明传播窗口,撰写与文明相关的评论文章年均50余篇,在重要网站论坛、社区、QQ、微信群等互动空间,有针对性地进行跟贴、留言近千条。

  四个阵地同筑。紧紧围绕“党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当、创建示范”这五大任务,精心打造特色鲜明的学习载体,有力推进了全站精神文明创建工作向纵深发展。一是打造“理论讲堂”,夯实精神文明创建工作根基。每月一个主题,每个主题由一名党员干部担任主讲,认真学习贯彻落实中央《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》,着力补短板、抓提升,为群众性精神文明创建取得丰硕成果奠定坚实理论基础。二是打造“文化讲堂”,提高精神文明创建工作品质。贯彻落实中共中央《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》,举办了“弘扬中华文化、建设美好青岛”中华国学经典每日晨读活动;以生活礼仪、公共礼仪、职业礼仪、涉外礼仪为主要内容,深入开展“礼仪、礼节、礼貌”教育活动;开展了争做“美德游客”和“文明使者”主题教育实践活动;制定年度集体学法计划,深入开展普法教育,把法治教育纳入精神文明创建内容。三是打造“道德讲堂”,筑牢精神文明创建工作高地。把社会主义核心价值体系融入“道德讲堂”,开展了“文明餐桌行动”专题讲堂,引导全站同志提升道德判断力和道德荣誉感,倡导绿色生活方式。“让文明出行成为一种习惯”专题讲堂,运用寓教于乐、春风化雨、循循善诱的方式,教育干部促进文明养成,自觉践行车辆礼让斑马线、拒绝“车窗抛物”、转弯变道打转向灯等文明行为,增强了道德讲堂效果。“爱岗敬业”与“诚信友善”讲堂,激励同志们见贤思齐、择善而从。四是打造“科技讲堂”,提升精神文明创建工作实效。每月至少进行一次宣讲,授课人员全部来自站内同志,以讲授果茶花卉业务知识为主,涵盖农业法律及行政法规,以突出问题导向,转变发展理念,破解发展难题为着力点,讲堂不受时间空间限制,有时在办公室采用多媒体授课,有时在田间地头,果茶树木便是生动教材。讲堂的开建提高了全站干部职工综合业务素质,有效增强了服务“三农”工作的本领和指导农业生产的能力,有力提升了精神文明创建工作的实效。

  五项措施并举。一是提高思想认识,加强组织领导。制定了《创建文明单位实施方案》《群众性精神文明创建活动年度工作计划》,明确了群众性精神文明创建活动全员额、全覆盖的工作要求,财务上通过设立专项经费,保障有足够的经费用于精神文明建设。二是严格对标创建,提高创建实效。围绕班子建设、道德建设、业务工作等8个考核项目,逐条精钻细研,力争达到“四有”、“三大”、“三高”要求,即有创建总体规划、有创建年度实施方案、有创建落实措施、有长效创建机制,创建工作力度大、变化大、成效大,创建参与率、支持率、满意率高,不断提升文明单位创建水平。三是重视宣传工作,营造浓厚氛围。积极对外宣传本单位创建工作的进展情况和取得的成效,充分利用现有的宣传阵地加以宣传,注重营造良好的外部舆论氛围,并自觉接受社会各界监督和市文明办的检查和考核。同时,编制《文明创建专刊》,及时宣传本单位的创建做法及先进典型,营造了“人人争当文明标兵,处处尽显文明之风”的创建氛围。四是开展共建活动,促进和谐发展。以习近平总书记“加快形成军民深度融合发展格局,为实现中国梦强军梦作出新的更大的贡献”的指示要求为指导,与海军青岛第一疗养院绿色生态疗养保障基地签订军民共建协议,先后安排专业技术人员40余人次深入园区进行点对点现场技术指导,积极开展共建活动。站党支部与莱西市院上镇吴格庄村党支部结对开展城乡共建,以组织共建、队伍共管、人才共育、困难共帮、资源共享为着力点,进一步创新基层党组织的工作方式和活动方式,收到良好效果。五是坚持以人为本,构建长效机制。重视环境育人,立足现有条件, 组织了羽毛球、乒乓球、台球兴趣小组和业余登山队,每天坚持做广播体操,定期开展文体活动;对办公区域进行重新规划,净化、美化环境,努力为干部营造具有工作特色、健康向上、充满文化品位的工作学习生活空间;树立“全员学习、终身学习”理念,使学习经常化、普遍化、制度化;完善思想政治工作制度,开展了“健康生活、快乐工作”心理疏导讲座;从行为规范、岗位责任、目标考核、创建奖惩等方面,建立和完善内部管理各项规章制度20余项,形成了较为全面、系统的制度体系,构建创建工作长效机制。

  六个结合协同。一是与深化党建工作相结合。以文明单位创建为契机,严格落实“三会一课”制度,规范了“支部主题党日”活动制度;认真贯彻落实民主集中制,单位领导班子团结协作、作风民主、求真务实、敢于担当;积极开展廉政建设和反腐败教育活动,从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。二是与陶冶道德情操相结合。广泛开展“四德工程”建设,提升干部思想道德素质;积极参与市文明办组织的“文明市民评选”“身边好人线索推荐”,积极弘扬正能量;组织开展了茶文化进家庭培训班、清明诗会、观看社会主义核心价值观主题微电影活动和“注重家教家风·培育家国情怀”主题读书活动,开展“慈善一日捐”活动,引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。三是与提升能力素质相结合。先后开展了中央一号文件精神学习研讨、职业道德讲堂、文明有礼常识教育等等,营造了“人人都是环境,人人关系形象”的浓厚氛围;推进核心价值观融入法治建设,将普法教育宣传与核心价值观有机融合、相向而行,推动核心价值观内化于心、外化于行;落实集体学习、个人学习、主题培训和学习考核等制度机制,修订完善了《学习制度》,将每周二、五下午为固定的业务、理论学习时间,确保时间、人员、内容、效果“四个落实”。四是与推进业务工作相结合。将创建文明单位长期规划和年度计划与本单位的业务工作紧密结合起来,将创建文明单位置于创建全国文明城市的大环境中,着眼大局,超前谋划。通过抓精神文明建设,促业务工作实绩,通过开展群众性精神文明创建活动,培育了一支品德高,业务精、能力强、负责任、敢担当的人才队伍。五是与传承传统文化相结合。坚持以传统习俗节庆为纽带,利用春节、清明节、端午节等,开展了“我们的节日”主题活动;坚持以文化经典为依托,举行了“中国梦·家国情”经典诵读、中华经典国学学习知识竞赛和“中国梦·党在我心中”演讲比赛;坚持以诚信文化为引领,汇编印发了《诚信文化建设学习讲义》,推进诚信建设制度化;坚持化育知行,开展道德实践主题活动,引导全体干部自觉坚定文化自信,传承中华文脉。六是与规范日常管理相结合。健全完善各项规章制度,制定了《干部日常行为准则》《工作人员文明上网规范》《负面言行清单》,与每一名干部分别签订了《目标管理责任书》,做到任务上肩,责任到人;建立内控工作领导小组,提高内部管控能力与管理水平;按照“整齐、干净、美观”的标准和要求,广泛开展了“节约一滴水、一度电、一张纸”和环保、低碳等宣传教育与实践活动;立足日常,注重点滴,积极参与全国文明城市创建工作,真正做到制度管人、流程管事。

  习近平总书记曾经指出,精神文明是看不见抓不着的东西,而精神文明建设工作却必须是实打实的,因此精神文明建设工作应该要“虚功实做”,虚实结合才能发挥最大的功效。在下步工作中,市果茶花卉工作站将进一步解放思想,加压奋进,埋头苦干,狠抓落实,采取更加切实有力的措施,努力把群众性精神文明创建活动推向新境界,不断为全市精神文明建设做出新的更大贡献。(青岛市果茶花卉工作站/徐希斌)

责任编辑:陈 明师
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